Płaca minimalna w Irlandii została ostatnio zmieniona 1 lipca 2011 roku i nadal obowiązuje w tej samej wysokości.
Poniżej podajemy minimalne wynagrodzenie w Irlandii 2014:
Doświadczony pracownik dorosły: € 8.65/h
Pracownik w wieku ponad 19 lat i w drugim roku pierwszego zatrudnienia: €7.79/h
Pracownik w wieku ponad 18 lat i w pierwszym roku pierwszego zatrudnienia: €6.92/h
Pracownik w wieku poniżej 18 lat: €6.06/h
Stażyści
Pracownik w wieku powyżej 18 lat, w ramach przyuczenia zawodowego zorganizowanego w godzinach pracy:
1/3 kursu zawodowego: €6.49/h
2/3 kursu zawodowego: €6.92/h
3/3 kursu zawodowego: €7.79/h
Badania porównawcze przeprowadzone w 2012 roku wykazały, że po uwzględnieniu parytetu siły nabywczej, Irlandia miał piąty najwyższy poziom płacy minimalnej w Unii Europejskiej.
1. Luksemburg
2. Holandia
3. Belgia
4. Francja
5. Irlandia
6. Wielka Brytania
Płaca minimalna została wprowadzona w Irlandii w 2000 roku. Obecny poziom płacy minimalnej (€8.65/h) został ustalony w 2007 roku i od tego czasu płaca nie wzrosła. Była obcięta na krótko do poziomu €7.65/h w 2011 roku w celu podniesienia konkurencyjności gospodarki kosztem zarobków pracowników, ale decyzja ta została odwrócona zaraz po tej obniżce.
Źródło: Public Policy
Tomasz J. Kaplan
Zawsze na tej stronie znajduje ciekawe informacje dotyczące Irlandii i podatków. Gratuluję i zapraszam do współpracy.